Familienunternehmen blicken auf die nächste Generation

Mark Essex fügt hinzu:

„Die Welt, die die nächste Generation von Familienunternehmern beerbt, ist grundlegend anders als noch vor drei Jahren, geschweige denn, als ihre vorherige Generation übernommen hat. Wir sehen die Notwendigkeit, die von früheren Führungskräften vermittelten Lektionen mit Erkenntnissen von Weltklasse-Wissenschaftlern und -Kollegen zu ergänzen. Fast vier von zehn Führungskräften in Familienunternehmen sagten uns, dass sie sich an Kollegen wenden, um Rat und Unterstützung zu erhalten. Bei der Family Business Leadership Academy hoffen wir, dass die Auszubildenden Verbindungen zu anderen Führungskräften der nächsten Generation knüpfen, die sich als lebenslange vertrauensvolle Beziehungen erweisen können.“

Julia Bennell, Dekanin der University of Leeds Business School, sagt:

„Nach Jahren der Ausbildung von Geschäftsleuten ist dies das erste Mal, dass wir ein Curriculum speziell für zukünftige Führungskräfte von Familienunternehmen entwickelt haben. Es kombiniert akademische Strenge mit Business-Mentoring, um ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ein nachhaltiges Unternehmen zu führen.“

Weitere Erkenntnisse aus der KPMG-Umfrage

  • 90 % der Familienunternehmen haben ein Mitglied der Eigentümerfamilie im Managementteam
  • Sieben von zehn (69 %) der Familienunternehmen haben eine Nachfolgeregelung
  • Die Pandemie veranlasste 15 % der Familienunternehmen, nach externen Talenten zu suchen, weil sie Fähigkeiten benötigten, die innerhalb der Familie nicht verfügbar waren
  • Sechs von zehn Führungskräften von Familienunternehmen (61 %) erwarten, dass ihr Unternehmen langfristig weitgehend unverändert bleibt
  • 13 Prozent sind sich über die Zukunft ihres Unternehmens unsicher und können aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen mit einer Geschäftsschließung rechnen
  • Nur 7 Prozent gehen davon aus, dass sie das Unternehmen aufgrund fehlender Lust auf Nachwuchsführung langfristig verkaufen müssen
  • Vier von zehn Familienunternehmern (43 %) setzen andere Familienmitglieder im Unternehmen als Vertraute ein, wobei 37 % sich an andere Familienunternehmer wenden, um Unterstützung zu erhalten
  • 1 von 5 Familienmitgliedern hat noch nie außerhalb des Familienunternehmens gearbeitet, obwohl sie im Durchschnitt vier Jahre außerhalb des Familienunternehmens arbeiten, bevor sie in das Familienunternehmen eintreten
  • Im Durchschnitt arbeiten Familienmitglieder fünf Jahre im Unternehmen, bevor sie eine Führungsposition übernehmen, aber jeder Zehnte wird nach nur einem Jahr im Unternehmen zur Führungskraft

-Ende-

Hinweise für Redakteure:

Medienkontakte

Alison Anderson, Medienmanagerin, KPMG UK

T: 0113 254 2980 / 07733 453 065 E: [email protected]

Ian Rosser, Leiter der Medienarbeit, University of Leeds

E: [email protected]

Die Umfrage

Eigentümer und Führungskräfte von 250 britischen Familienunternehmen wurden zwischen dem 4. und 10. Oktober von OnePoll für KPMG UK befragt.

Die Führungsakademie für Familienunternehmen

Die Family Business Leadership Academy wird von KPMG Private Enterprise in Zusammenarbeit mit der University of Leeds betrieben, um das Netzwerk von Führungskräften in Familienunternehmen von morgen aufzubauen.

KPMG

KPMG LLP, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, operiert von 20 britischen Niederlassungen aus mit etwa 15.300 Partnern und Mitarbeitern. Das britische Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr zum 30. September 2021 einen Umsatz von 2,43 Mrd. £.

KPMG ist eine globale Organisation unabhängiger professioneller Dienstleistungsunternehmen, die Prüfungs-, Rechts-, Steuer- und Beratungsdienste anbieten. Es ist in 145 Ländern und Territorien mit mehr als 236.000 Partnern und Mitarbeitern tätig, die in Mitgliedsunternehmen weltweit tätig sind. Jedes KPMG-Unternehmen ist eine rechtlich eigenständige und separate Einheit und wird als solche beschrieben. KPMG International Limited ist eine private englische Gesellschaft mit beschränkter Haftung. KPMG International Limited und seine verbundenen Unternehmen erbringen keine Dienstleistungen für Kunden.

Business School der Universität Leeds

Die Leeds University Business School bietet mehr als 5.000 Studenten aus rund 100 Ländern Bachelor-, Master-, MBA-, Doktoranden- und Aufbaustudiengänge an. Wir sind eine der wenigen Schulen weltweit, die von AACSB, AMBA und EQUIS dreifach akkreditiert sind.

Die Schule ist eine Fakultät der University of Leeds und ein führender Anbieter von Executive und Professional Education für Unternehmen. Wir bieten Organisationen ein breites Spektrum an transformativen Lernerfahrungen und bieten Möglichkeiten, sich mit gleichgesinnten Fachleuten zu vernetzen. Als Forschungseinrichtung werden unsere Programme von führenden Akademikern aus dem gesamten Spektrum der Wirtschaftsdisziplinen informiert und geleitet. business.leeds.ac.uk

Über das KPMG University Partnership Program

Das strategische Partnerschaftsprogramm von KPMG informiert die Kunden des Unternehmens und unterstützt die regionale Wirtschaftswachstumsagenda. Jede Zusammenarbeit hat einen anderen Schwerpunkt auf der Unterstützung von mehr Wachstum, Innovation und Produktivität in der regionalen Wirtschaft. Partneruniversitäten von KPMG sind die University of Cambridge, die University of Leeds und die University of Nottingham.

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